在“企業微信”中，企業通過電腦端申請注冊后，員工可在手機端一鍵注冊登錄，還可借助微信、QQ、郵件、短信多方渠道進行邀請。“企業微信”設置了“休息一下”功能，通過“休息一下”設置設定休息的時間，將有“小休”和“下班了”兩種模式可供選擇，休息期間無消息提醒。此外，“企業微信”還推出了“公費電話”“考勤”“請假”“報銷”等功能，不僅支持兩人通話，還為多人模式的電話會議提供了便利。自從世林二手木工機械的小編看到之后心動不已，立馬注冊了一個微信企業號.這就意味著當我出差在遠方的時候可以通過微信來打卡、考勤、請假、報銷等等一系列的功能。

區分工作和生活，還可能嗎？幫助員工區分工作和生活，這也是企業微信的產品理念。

在騰訊的官方微信文章里，我看到了這句話。

「區分工作和生活」一直是許多人心中非常美好的愿望。在我看來，這個愿望里有兩個角度：

我不希望生活受到工作的太多干擾；

我不希望工作受到生活的太多干擾。

第一點非常好理解，無非就是希望有自己不被干擾的「神圣時間」。

但第二點或許更值得思考。當抱怨業余時間也被工作侵蝕了的時候，不妨問問自己工作時間是否全力以赴——有沒有本來打開微信本來只是要回復消息，卻不自覺地刷了半個小時朋友圈？或者看到某個群發了好玩的消息或視頻，毅然決然地投入了自己的「工作時間」呢？

所以，一個將工作和生活區分開的工具，實際上起著兩方面的作用：一方面是保護生活的權利，一方面也是保證工作的效率（在很多情況下通過降低干擾來完成）。

我不確定企業微信是否能幫助你做到這一點。

雖然它相比已經發展壯大的釘釘來說更加簡潔易用，但反過來說，它的功能也并不強大。

對習慣了Slack開放性的公司來說，企業微信和釘釘這種一站式方案似乎并不是一個好選擇——不僅功能限制太多，還帶來了維護多一套帳號的額外成本。

而對其他企業來說，恐怕也要打個問號。我無意去否定企業微信的價值，只是它作為一個后來者，就其本身目前的能力，似乎也還不足以說服人們去轉移，更別提工具遷移的成本問題了。

只能說，讓我們繼續期待這個產品的演化吧。